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社保法出臺規范用工可以不可以找北京社保代理公司

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品牌: 駿伯人力
單價: 面議
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發貨期限: 自買家付款之日起 3 天內發貨
所在地: 北京
有效期至: 長期有效
最后更新: 2017-02-13 16:50
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公司基本資料信息
 
 
產品詳細說明
 一、社保代理:

社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

  二、社保代理的對象:

(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;

(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

(三)流動就業人員;

(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐哈爾濱代表機構或分支機構及其雇員;

(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;

(六)其他符合政策規定的單位和個人。

三、社保代理的服務內容:

  社會保險的險種有5種:養老,工傷,生育,失業,醫療。

  社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等

四、社保代理的優勢:

 。ㄒ唬┥绫4韺ζ髽I的幫助:

  簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展

  具體而言:

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。

 。ǘ⿲α鲃泳蜆I人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。

  這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

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 聯系方式:

駿伯人力資源有限公司
  聯系人:于女士 
  手機:18311378431

座機:010-65662291
  辦公QQ:2933862976 
  地址:北京市朝陽區建國路乙118號京匯大廈2106室

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